Работодатель в нас заинтересован: мысленные установки, помогающие вести себя уверенно во время собеседования
При поиске работы может возникнуть такое чувство, будто вы находитесь в слабой позиции. То есть вы вынуждены как бы просить о трудоустройстве и ожидать, возьмут вас или нет. И только за работодателем остается окончательное решение, ведь все влияние у него. Постарайтесь отойти от этого подхода, который является заведомо проигрышным и ставит вас в унизительное положение. Вот несколько установок, которые помогут вам преодолеть страх на собеседовании.
У вас есть выбор
В любых переговорах ни одна сторона не знает на сто процентов, что происходит с другой стороной: каковы чувства, эмоции, планы и т. д. Может, есть козырь в рукаве, какие-то свои цели, о которых человек никого не уведомляет. Так что забудьте о том, что работодатель точно знает, что вы сильно нуждаетесь в работе, даже если это так. Подумайте или представьте, что у вас есть другие варианты. Не старайтесь всячески понравиться работодателю, а лучше анализируйте все, что он говорит, и объективно оценивайте, насколько вам подходит эта работа, устраивают ли вас условия и т. д. Помните, что выбор не за боссом, а за вами.
Работодатель в вас заинтересован
Первый пункт плавно перетекает во второй. Кто сказал, что вы находитесь в слабом положении только потому, что вам нужна работа? У работодателя проблем не меньше, поскольку он отчаянно нуждается в сотруднике и каждый день «простоя» — это его деньги. Это он заинтересован в том, чтобы быстро найти работника, обучить его, ввести в курс дела, чтобы бизнес не терпел убытки. Так что еще большой вопрос, у кого интерес больше: у кандидата или у работодателя.
Зарплата должна соответствовать занимаемой должности
Если вы молодой специалист, это еще не значит, что вам должны платить копейки. Если вы отчаянно нуждаетесь в деньгах, то это не значит, что вы должны соглашаться на работу, которая оплачивается достойно, но в вашем случае вам заплатят меньше — просто увидев вашу уязвимость. Отсюда вывод: как бы сильно вы ни нуждались в деньгах, не соглашайтесь, чтобы вам платили меньше средней зарплаты по этой должности. Просто будет обидно, когда и этих копеек вам не заплатят. Это во-первых. А во-вторых, даже если и заплатят, то уважения к вам уже не будет, ведь вы сами не уважаете себя, если согласились сознательно на мизерную зарплату.
Не думайте, что работодатель хочет вами воспользоваться
Соглашение — это когда одна сторона предлагает, другая рассматривает условия и соглашается. Это тандем двух самодостаточных единиц. Вы являетесь хорошим специалистом и можете предложить свои услуги. Работодатель нуждается именно в ваших услугах и готов за это платить. Вы на равных и в равной степени заинтересованы друг в друге. Забудьте о том, что вас используют, ведь тем самым вы только сами же и подрываете свой авторитет.
Не воспринимайте отказ на свой счет
Если вам отказали в трудоустройстве, не думайте, что вы недостойны, что являетесь плохим специалистом и т. д. Не дайте возможности неудачам одержать над вами верх и повергнуть в уныние, тоску и депрессию. Пробуйте дальше, ищите дальше — и вы обязательно найдете достойную работу, где вас будут ценить.