Главная » Деньги » Сетевой имидж имеет значение: что может напугать работодателя на страничке в соцсети потенциального подчиненного

Сетевой имидж имеет значение: что может напугать работодателя на страничке в соцсети потенциального подчиненного

Сетевой имидж имеет значение: что может напугать работодателя на страничке в соцсети потенциального подчиненного

Поиски работы — это серьезное и ответственное занятие. Чтобы собеседования закончились успехом, нужно уделить составлению резюме особенное внимание. Но часто мы не думаем о тех мелочах, которые, как нам кажется, не имеют никакого влияния на нашу работу. И очень сильно ошибаемся. Сейчас речь идет о социальных сетях, содержание которых может стать решающим аргументом для вашего потенциального работодателя.

Профиль в социальных сетях может стать камнем преткновения

Бывало ли у вас такое, что вам кажется, что вы идеально подходите на должность и собеседование прошло на ура, но в конечном итоге вы получаете неприятный отказ? Чаще всего причина может быть именно в ваших социальных сетях, или в так называемом сетевом имидже. Никто не станет отрицать, что сейчас аккаунты в самых популярных соцсетях есть у каждого взрослого человека. И практически каждая компания использует это, чтобы побольше узнать о человеке, которого планирует взять на работу. Некоторые даже просят указать ссылки на все аккаунты в сопроводительном письме. Но даже если такой просьбы нет, никому не составит труда потратить немного времени для того, чтобы отыскать вас на просторах интернета.

Популярное:  В Лондоне за 54 миллиона долларов продается здание церкви Всех Святых, переделанное в жилой дом. Есть все, кроме икон: SPA, бассейн, кинотеатр

Сетевой имидж имеет значение: что может напугать работодателя на страничке в соцсети потенциального подчиненного

Многие работодатели быстро отыскивают нужный аккаунт по номеру мобильного, который невозможно не указать в резюме. Многим сотрудникам отдела кадров даже прописывают в список обязанностей проверку профилей в соцсетях. Случится это или нет, будьте готовы к тому, что вашими аккаунтами заинтересуются для того, чтобы изучить вашу личность поближе, как поверхностно, так и тщательным образом. В любом случае рекрутеры точно найдут там информацию, которой не будет в резюме. Ведь в виртуальном мире мы ведем себя несколько иначе, чем во время официальных встреч. Итак, чем обязательно заинтересуются потенциальные работодатели?

Сетевой имидж имеет значение: что может напугать работодателя на страничке в соцсети потенциального подчиненного

Нецензурная лексика, агрессивный настрой и глупые фразы — все это определенно натолкнет потенциального работодателя на негативные мысли о вас. Даже если речь идет о простом комментарии под фото с котиком, думайте о том, что пишете. Когда-нибудь этот комментарий может сыграть с вами злую шутку.

Как правильно оформить свои странички в социальных сетях?

Самый простой и распространенный способ — это два аккаунта. Один официальный, под настоящим именем, а второй — для друзей и родных, где вы будете использовать псевдоним, который никто не знает, кроме близких. В первом профиле публикуйте только правильную информацию, которая поможет вам заполучить работу мечты. А во втором постите все, что вашей душе угодно. И желательно сделать его закрытым.

Популярное:  Эмоциональный интеллект или уровень IQ - что важнее для предпринимателей: исследование

Также вы можете сделать свой шаг. Узнайте, кто будет проводить собеседование, и изучите социальные сети этого человека. Когда вы будете знать хоть что-то из личной жизни своего рекрутера, то вам будет куда проще строить с ним диалог. Поэтому не ленитесь и прячьте козыри в рукавах на будущее.

Источник: fb.ru
Ждите .....
Поделиться с друзьями

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*