Не говорите о зарплате: как ответить на вопрос «почему вы хотите работать у нас»
Порой самые простые вопросы на собеседовании повергают в ступор. Например, как «Почему вы хотите работать именно у нас?» Многие соискатели начинают говорить, что им нравится расположение офиса, привлекает зарплата, социальные гарантии, другие привилегии. Некоторые даже заявляют честно, что хотят работать здесь, потому что на другой работе им отказали.
Все это — плохие варианты ответов, которые существенно снижают шансы на трудоустройство. Разбираемся, как правильно отвечать на такой непростой вопрос.
Выразите личную страсть к продукту или к миссии компании
Работодатели хотят видеть вашу заинтересованность, энтузиазм, вовлеченность. В вашем лице они стремятся увидеть единомышленника. Ведь если не будет страсти к работе, тогда ничего путного из такого сотрудничества не выйдет.
Вот удачные варианты ответов:
- «Я очень увлечен Х и был бы рад поработать в корпорации, которая разделяет те же ценности (несет ту же миссию)».
- «Х очень важен для меня в личной и профессиональной жизни, поэтому я убежден в том, что смогу стать частью корпорации».
Объясните, почему вам нравятся обязанности
Работать с энтузиазмом можно только если вы и правда получаете удовольствие от того, чем занимаетесь. Важно донести это до работодателя. Как это можно сделать?
Опишите, как можете преуспеть, опираясь на опыт
Каждому работодателю интересно увидеть и узнать, какую пользу можно поиметь от сотрудничества с вами. Как вы можете помочь корпорации в развитии? Какой вклад привнесете? Вот, почему при ответах важно акцентировать внимание не столько на себе, сколько на работодателе, описывая преимущества от сотрудничества с вами.
Удачные примеры ответов:
- «Учитывая мой прошлый опыт, я убежден, что добьюсь успеха в новой должности. Я знаю, что нужно, чтобы привлечь новых клиентов, как их заинтересовать».
- «Узнав о специфике вакантной должности, я пришел к выводу, что смогу помочь найти способы эффективного управления проектами».
Вместо заключения
Объедините все три составляющие, которые были описаны выше. Таким образом вы сможете заинтересовать работодателя и дадите ему понять, что заинтересованы не в деньгах, а в самореализации и помощи корпорации в развитии или расширении.