Бакалавр, магистр, специалист: видит ли разницу работодатель

Сервис по поиску работы и подбору персонала Superjob пытался выяснить, видят ли разницу работодатели между бакалавром, магистром и специалистом. Для этого по всей стране был проведен опрос среди представителей компаний и трудоспособных граждан. Как выяснилось, большинство работодателей при трудоустройстве рассматривают бакалавров наравне с магистрами и специалистами.

Отношение работодателя к бакалавриату в цифрах

На сегодняшний день 72 % компаний считают бакалавриат высшим образованием, всего лишь 11 % работодателей относят бакалавров к лицам с неоконченным высшим образованием и 7 % приравнивают их к выпускникам колледжей. В 2009 году дела обстояли иначе: первых было немного меньше половины — 43 %, вторых — 35 %.

Что думают простые россияне

При опросе обычных россиян, не имеющих отношения к найму персонала, картина получилась немного другая. Сегодня 17 % опрошенных считают, что бакалавров нужно принимать на работу наравне с соискателями с неполным высшим образованием. В 2009 году такого мнения придерживались 34 % граждан. Россиян, которые приравнивают бакалавров к людям с полным высшим образованием, на сегодняшний день 47 %.

В разных возрастных категориях отношение к уровням образования отличается. Чаще всего бакалавриат считают неоконченным высшим образованием представители старшего поколения — среди респондентов от 45 лет их 22 %. Среди россиян в возрасте до 34 лет с ними согласны всего 11 %, а готовы приравнять бакалавриат к магистратуре 54 %. Можно сделать вывод, что чем старше граждане, тем меньше среди них тех, кто приравнивает бакалавров к магистрам и специалистам.

Бакалавры в большинстве своем считают, что их при трудоустройстве должны рассматривать как кандидатов с полноценным высшим образованием. Такого мнения придерживаются 79 % окончивших бакалавриат и 45 % специалистов. Среди выпускников колледжей такого мнения придерживаются 38 %.

Таким образом, чем выше у опрашиваемых уровень образования, тем больше вероятность, что они будут ставить знак равенства между бакалаврами и магистрами.

Почему Россия уходит от Болонской системы

В 2022 году было объявлено, что Россия уходит от Болонской системы высшего образования и переходит к новой национальной системе. Основная причина перехода заключается в том, что программы бакалавриата отличаются отсутствием фундаментализма и слишком короткие в сравнении с программами специалитета. Также было заявлено, что работодателям непонятен этот уровень образования.

Напомним, что Россия присоединилась к Болонской системе в 2003 году. Система представляет собой соглашение стран Европы о единых стандартах высшего образования. Она призвана сделать программы и дипломы высших учебных заведений разных стран сопоставимыми и дать возможность выпускникам без проблем стажироваться за границей.

Обучение в вузе по Болонской системе состоит из двух ступеней: базового образования — бакалавриата — и углубленной специализации — магистратуры. После присоединения России к системе у нас появились программы: бакалавират (четырехгодичная) и магистратура (двухгодичная). Параллельно существует и традиционная пяти- или шестилетняя программа обучения — специалитет. Таким образом, в нашей стране одновременно существуют две системы.

После ухода от Болонской системы исчезнут и понятия бакалавриата и магистратуры. Вместо них останется один уровень — предположительно он будет называться «базовое высшее образование». Сроки обучения составят от 4 до 6 лет и будут зависеть от сложности той или иной специальности.

Второй уровень (по типу нынешней магистратуры) сохранится, но, согласно планам, такая программа будет не в каждом высшем учебном заведении. Она не станет такой распространенной, как сейчас, так как понадобится далеко не всем.

Также планируется ввести ограничения на обучение в магистратуре не по своему профилю. До сих пор такая практика после бакалавриата была очень распространена как способ получить другую специальность.

Елена Тумакова, временно исполняющая обязанности руководителя департамента госполитики в сфере высшего образования Министерства науки и высшего образования, пояснила, в чем заключается суть реформы. По ее словам, базовое высшее образование без магистратуры должно восприниматься и выпускниками вузов, и всеми без исключения работодателями как полностью завершенное и полноценное. Необходимость в магистратуре просто как в получении диплома должна окончательно отпасть.

Итоги

Опрос, проведенный сервисом Superjob, показал, что не существует масштабной проблемы с приравниванием бакалавров при трудоустройстве на работу к лицам с неоконченным высшим образованием или непониманием их уровня образования со стороны работодателей. И это действительно так, ведь, согласно другому опросу Superjob, компании при подборе персонала больше ориентируются на стаж соискателя, а не на его уровень образования.