Как сработаться с начальником, который младше тебя
Для начала осознай, что дискомфорт испытываешь не только лишь ты, да и твой молодой шеф. «На оптимальном уровне он понимает, что ты должен ему подчиняться, но подсознательно ощущает, что ты должен быть главнее, так как старше», — гласит Сергей Комов, психолог Центра когнитивных технологий. Чтоб для вас обоим было проще, придерживайся последующих правил.
Соблюдай дистанцию
«Вы оба находитесь в так именуемой эдипальной ситуации, подразумевающей соперничество младшего члена семьи со старшим. Потому, чем больше ты соответствуешь архетипу отца, тем посильнее юный шеф захотит свергнуть тебя с пьедестала», — разъясняет Сергей.
Если ты выше ростом (либо хотя бы толще) и обладаешь наиболее зычным голосом, чем шеф, твое сходство с папой будет наибольшим. В этом случае держись от начальника подальше в прямом смысле слова: не подступай к нему поближе чем на метр. Подойдя впритирку, ты нарушишь «межличностное расстояние», которое имеют право нарушать лишь близкие друзья и родственники. В силу преклонного возраста и могучего роста ты и будешь безотчетно воспринят как родственник (отец либо старший брат), что обострит ваши дела. То же самое произойдет, если ты, забывшись, посадишь его для себя на колени.
Спорь с ним, как с ровней
По одной из классификаций, методы коммуникации можно поделить на три стиля, надлежащие ролям родителя, малыша и взрослого. В особенности это принципиально знать, если для тебя придется переубеждать в чем либо шефа.
Так, твое заявление «Мы не можем заставлять клиентов подписывать договоры кровью (внутренней средой организма)» будет соответствовать роли родителя (так не следует созодать, поэтому что так не положено). Эту роль при разговоре с зеленоватым шефом ты можешь принять автоматом — просто поэтому, что ты вправду старше и опытнее. Но и твоему оппоненту при всем этом легче начать противоречить для тебя из принципа, взяв на себя роль малыша (так следует создать, поэтому что мне так охото), и свалиться на спину, колотя ногами в воздухе.
Строй свое несогласие с шефом так: «Договоры, подписанные кровью (внутренней средой организма), создадут хороший стиль нашей фирме, но не меньше плюсов я вижу и в прилюдном четвертовании клиентов, задолжавших по выплатам». Другими словами заместо поучающей роли родителя ты исполняешь роль взрослого (можно создать и так и сяк, но давай обсудим, как лучше). «В этом случае оппоненту также приходится играться роль взрослого, а означает, для вас легче отыскать компромиссное решение», — разъясняет Сергей.
Не подчеркивай собственный возраст без необходимости
Опасайся созодать упор на пучине лет, которая разверзлась меж вами. («Примерьте, пожалуйста, эти перчатки. Желаю знать, угадал ли с размером. Это я младшей дочери на денек рождения купил».) Напротив, подтягивай его к своим годам, называя по имени-отчеству, либо подчеркивай статус начальника, обращаясь к нему за советом (пусть хотя бы и по поводу функций мобильного телефона, в каких он разбирается лучше тебя).
Но конкретно дозированное заострение внимания на возрасте при надобности поможет для тебя мало приструнить начальника. «Для этого необходимо апеллировать к его кумирам, по происшествиям принижая их либо приближая к для себя», — рекомендует Сергей. («Для вас нравится Цой? В ваши годы он мне тоже нравился». Либо: «Нравится Цой? Он, к слову, родился в один год со мной».) Но, основное, не закармливай шефа конфетами, а то испортишь ему зубы с юношества.
Если что-то можно создать, это что-то можно создать просто! Telegram-канал
MAXIM: Лайфхаки